В июне матери тяжелобольных детей получили право на досрочную пенсию. В конце прошлого года такая возможность появилась у еще одной категории лиц. А именно у тех, кто не может выполнять свои рабочие обязанности в связи с состоянием здоровья.

[see_also ids="525317"]

Об этом говорится в постановлении Кабинета Министров Украины от 27 декабря 2022 г. №1449.

Несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья подтверждается одним из документов, содержащих информацию, приведенную в первичной учетной документации учреждения здравоохранения, а именно:

справкой учреждения здравоохранения, содержащей информацию о заключении врачебно-консультативной комиссии по изменению места работы, указанную в журнале записи выводов такой комиссии;

уведомление работодателя о группе инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);

медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров учреждений здравоохранения.

На основании одного из этих документов работодатель обязан перевести работника с его согласия на другую работу - временно или без ограничения срока или составить акт об отсутствии вакансий.

Если работник отказался от перевода, работодатель должен получить от профсоюза согласие на увольнение.

В свою очередь, лицо, уволенное на таком основании и имеющее страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, имеет право обратиться за заявлением о назначении пенсии, если такое увольнение произошло не ранее чем за 1,5 года до достижения пенсионного возраста.

К заявлению прилагается копия документа о выявленном несоответствии работника занимаемой должности по состоянию здоровья и другие документы, необходимые для назначения досрочной пенсии по возрасту.

Напомним, какие документы необходимы для назначения пенсии в 2023 году.