Начаты коллективные переговоры по установлению размера минимальной заработной платы на 2023 год. Об этом сообщает Федерация профсоюзов Украины.

В переговорах принимают участие представители профсоюзов, работодателей, Минфина, Минэкономики и Минсоцполитики.

В ходе заседания стороны озвучили возможные подходы к определению размера основной государственной социальной гарантии в условиях военной агрессии РФ и нанесенного огромного удара экономике Украины, а также представили свои позиции.

Как отметила представитель Минэкономики, по итогам I квартала с. г. ВВП упал на 15,1%. В целом, по оценкам и предположениям министерства:

падение ВВП в 2022 году может достичь 30-35% ;

ожидается рост индекса потребительских цен в 2022 году до 31-32% на конец года, в 2023 году – 30%.

При этом было отмечено, что данный прогноз может изменяться в зависимости от ситуации и принятых решений.

Позиция Минфина, в свою очередь, заключается в сдерживании социальных расходов – в частности, министерство не видит возможности повышения минимальной заработной платы и предлагает в 2023 году оставить ее в размере 6700 грн. Также предложено приостановить повышение размера должностного оклада работника I тарифного разряда ЕТС на сегодняшнем уровне, поскольку его рост потребует значительных расходов из государственного бюджета.

В то же время, Минэкономики отмечает, что, учитывая положительное влияние минимальной заработной платы на средний уровень зарплаты и объем налогов, а также ожидания по инфляции, Минфину направлены предложения по установлению минимальной заработной платы с 01.01.2023 на уровне 6700 грн с дальнейшим ее повышением для обеспечения уровня в 7250 грн. в среднем в год.

Вместе с тем, по информации Минсоцполитики, фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в ценах июня 2022 года оценивается на уровне 7000 грн и прогнозируется в размере 8200 грн на начало 2023 года.

В то же время, представители Стороны работодателей поддержали позицию Минфина по сохранению в 2023 году минимальной заработной платы на уровне 6700 грн.

Участники переговоров от профсоюзной стороны, учитывая сложную экономическую ситуацию в стране и негативное влияние на экономику масштабной российской агрессии, предложили установить минимальную заработную плату с 1 января 2023 года исходя из определенных на 2022 год ее размеров, увеличенных по меньшей мере на уровень инфляции.

Профсоюзы также настаивают на необходимости повышения размера должностного оклада работника I тарифного разряда Единой тарифной сетки (ЕТС).

Данное предложение было поддержано Минэкономики, которое проинформировало, что министерством готовится проект решения по повышению размера должностного оклада работника I тарифного разряда ЕТС в связи с ростом с 01.10.2022 минимальной заработной платы до 6700 грн с целью сохранения существующего соотношения между должностным окладом работника тарифного разряда ЕТС и минимальной заработной платы на уровне 44,5%.

Напомним, 4 января в Верховной Раде нардепы зарегистрировали законопроект  №6500, которым предлагалось внести изменения в госбюджет и значительно увеличить размер минимальной зарплаты, а также проект закона  №6499  по росту прожиточного минимума до его фактического размера.

Согласно законопроекту, предполагалось повышение минималки в 2022 году до размера не ниже фактического прожиточного минимума для трудоспособных лиц, учитывая семейную составляющую, не ниже 60% от средней заработной платы:

7 000 грн – с 1 января;

7 500 грн – с 1 июля;

8 500 грн – с 1 декабря.

В почасовом размере предлагалось увеличить размер минимальной зарплаты следующим образом:

42,13 грн – с 1 января;

45,14 грн – с 1 июля;

51,35 грн – с 1 декабря.

Интересно, что в кризисном 1994 году тогдашний глава государства Леонид Кучма предостерегал от повышения минимальной зарплаты, предупреждая, что это может привести к "взрыву" в стране.

В 2020 году минимальная зарплата в Украине в пересчете на евро и доллары впервые превысила минималку в России и Белоруссии.