Наибольшие зарплаты в Украине (до 120 тысяч гривен) работодатели готовы предлагать специалистам, работающим руками : сварщикам, операторам ЧПУ (числовое программное управление) и т. д. Однако тяжелее всего найти работу юристам, экономистам, библиотекарям из-за отсутствия спроса.
Об этом рассказала директор Государственной службы занятости Юлии Жовтяк в комментарии СМИ. По ее словам, практически все сферы экономики ощущают дефицит кадров.
Самая сложная ситуация наблюдается в таких отраслях как транспорт, строительство и перерабатывающая промышленность. Министерство экономики прогнозирует, что в ближайшие десять лет Украине не хватит около 4,5 млн работников.
Наибольший неудовлетворенный спрос работодателей приходится на квалифицированных рабочих. Швеи, электромонтеры, сантехники, сварщики, автослесари, операторы станков с ЧПУ – именно эти специалисты наиболее востребованы. К примеру, электросварщикам предлагают зарплаты до 100 тысяч гривен, а операторам станков с ЧПУ – до 120 тысяч гривен в месяц.
На рынке труда сохраняется структурная безработица. Это явление, когда профессиональные навыки работников не отвечают потребностям рынка. Так, значительное количество соискателей работы среди экономистов, юристов, библиотекарей, почтальонов и других специалистов не может трудоустроиться из-за отсутствия спроса со стороны работодателей.
Для решения проблемы дефицита кадров и структурной безработицы, по словам Жовтяка, Государственная служба занятости активно занимается переобучением граждан. К примеру, программы обучения позволяют людям
получить новую профессию, особенно в востребованных отраслях. Зарегистрированные безработные могут учиться за государственные средства, а люди старше 45 лет, ветераны, внутренне перемещенные лица (ВПЛ) и лица с инвалидностью могут воспользоваться ваучерами на обучение.
Среди новых явлений на рынке труда Жолнович отмечает увеличение количества женщин в традиционно "мужских" профессиях. Например, в 2024 году около 300 женщин стали станочницами, 128 – машинистками кранов, а еще почти 200 овладели профессией трактористки.
Из-за дефицита специалистов работодатели вынуждены внедрять новые способы привлечения работников. К стандартной зарплате прилагаются: